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        货品还能放放，人员方向却要抓紧了，新员工能够多培训一天，就多一分把握。

        招聘的进度很不理想，这个店的人员配置是70到80人，但到目前为止，明确表示能来上班的不到50人，按照娟儿以往的经验，到时候能有40个都不错了。

        毕竟招的都是女孩子或年经少妇，这个年龄段的女人往往因为感情和家庭的原因存在太多的变数。

        江华直接拍了桌开骂，把驻在这儿人事部的两个小少妇弄得梨花带雨，也让娟儿见识到了这位爷平日里在公司的作态。

        娟儿虽说有些不忍，但也没说什么，人家是毕竟太子爷，要劝也只能私下，再说有这个恶人在前面顶着，她的工作也好做一些。

        把两个女人拉过来问清了缘由，其实公司定的薪资标准在当地还是非常有吸引力的，工作环境又好，很多人愿意来。

        但之前的决定是要安排新员工去外地实习半个月，那些有家有口的都有顾虑，毕竟很多女人并没有那么强的事业心。

        娟儿便决定了普通员工的培训就在本地完成，出去实习只凭自愿，当然以后的升职机会也会优先考虑这些人。

        果然，再让人事部按之前人家填的电话一个个打过去，绝大多数人都愿意来了，就连以前不愿出去培训的人也有好多表示可以考虑。

        顺便让她们通知这些人过两天就开始正式上班，便被江华拉去吃饭。

        去卖场叫上婉如，小丫头正拿着卷尺，在卖场一个区一个区地统计所有的陈列面积，这个时候自然不会开空调，温度很高，婉如爬上爬下的累出一身汗。

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