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        陈秋实赶忙解释道，“您看啊，五一是劳动节，本来大家欢天喜地的没等来期待的娱乐节目和福利，反而是下岗的通知。这就是双重打击。那厂内还有生气吗？谁还有心情去搞改革，促生产呢？”

        “嗯，你说的也有道理，但也得考虑当前的难处！”

        “那是，那是。办法都是人想出来的不是，我觉得下岗未必就是解决问题的根本办法。人员裁了产能就一定会上去？利润就一定会高？那可未必，您是毛纺厂的大家长，就该知道一旦人心散了，队伍就不好带了！”

        “没看出来，你还有些想法啊！”柳思慧眼神一亮，又道“有什么好点子直接说，就别藏着掖着了。”

        “我对厂内情况了解不多，也没法立刻拿出具体方案啊。”

        陈秋实故作无奈，为接近她留下伏笔，因为接近她就意味着接近周若云，这是曲线救国。

        “企业改革可以分这么几步走，一、剥离不良资产，尤其离退休老员工的薪资福利交给市财政来分担，厂内既然要改，就不能全由我们来担着，否则早晚得拖垮。二、企业改制，现阶段都是死工资，铁饭碗的心态，能出一分力气绝对不出两分，完全没有积极性，要建立符合现代化的企业制。三、产品升级，增加营收。现在就是以棉纺、毛巾、毛巾被这些单一产品，市场同质化严重，没有什么优势，必须找到新方向才能冲出困境！”

        “厉害啊，没想到人才就在我眼皮子底下，差点就错过了你这匹千里马！”

        柳思慧毫不吝啬自己的溢美之词道，“把你放在宣传科真是屈才！这样吧，我下个通知把你调过来做我的助理怎么样？”

        “那这个活动？”陈秋实指着那文件道。

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