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        ICOT是通产省在1982年开发的一个项目机构，目的是为了推动并行推理型计算机项目的研发试制，它被称为第五代计算机项目。

        这个项目运转了十几年，如今算是走到了尽头，尤其是随着经济的不景气，财政预算的缩减，这个部门再也坚持不下去了，估计这段时间就会关门歇业了。

        经过十几年的发展，ICOT的员工数量是庞大的，近四千人的规模，一旦解散，注定又有人的日子不好过，而眼前这位永野允子显然就是其中之一。

        在日本的社会体系中，讲究的是论资排辈的制度，一个人一旦失业，再想重新找到合适的工作是很困难的，因为不管他原来从事什么样的职务，到了新的工作单位之后，都要从新人做起，这对于爱面子的日本来说，无疑是一种精神上的折磨。

        就像永野允子，虽然不知道她当初在ICOT担任什么职务，但至少不会是个见习职员，而现在呢？

        她却要从新人做起，给那些比她年龄小的“后辈”们端茶倒水、打零工，动不动还要被人像训狗般的训斥，同时，薪水也是最低的。

        当然，宫下北又不是什么良善的人，他没有兴趣去关心某一个职员的心理健康问题，现在之所以说这么多，只不过是因为他馋人家身子罢了。

        面对老板的提问，永野允子垂着头，一边收拾着凌乱的文件，一边磕磕绊绊的说道：“是，是的，会长先生。在ICOT的时候，那里采用了计算机自动办公，不过，不过我是负责财务工作的，所以，了解的也不是很多。”

        “那就好，”宫下北点点头，说道，“我准备在会社的人力部门下面，组建一个职员培训的单位，专门负责对职员进行办公自动化方面的培训工作。”

        说到这儿，他语气顿了顿，趁着这个工夫，站在一边的菊川香江插口问道：“会长，那么这个单位是按照一个新的系去组建呢，还是与现有的部门整合一下？”

        宫下北扭头看了他一眼，却发现这家伙不知从哪掏出来一个记事本，做出一副做记录的样子。

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